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2013年營運儲備管理干部競聘會圓滿落幕


2013-09-02
為進一步深化公司用人機制改革，充分發揮員工的能力，鼓勵員工不斷進取實現自我提升，8月14日，公司在青年餐廳青年路店二樓宴會廳舉行了“2013年度運營儲備管理干部競聘會”。
早在7月23日，公司進行了2013年內部中層管理干部晉升筆試考核。經過各店積極推薦及自薦，公司嚴格審核各店所上報人員的任職資質，最終確定60人參加此次競聘第一輪筆試考核。
經過第一輪初步選拔，公司本著“公平、公正、公開”的考核標準最終確認前廳8人、后廚8人參加最終競聘資格。此次競聘會由公司各高層領導擔任競聘會評委，評委們針對每一位競聘者的競聘報告進行點評及合理化改進建議。

企業在不斷擴大，同時也需要大量青年管理者加入到這個大家庭中。在各部門的協助配合之下，競聘會得以圓滿落幕。



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