2月27、28日，新世紀青年飲食有限公司在總部舉行了為期兩天的授課培訓，公司總部各管理層領導及各直屬店店總、區總均按時參加了培訓。年初，公司深度總結、梳理了123培訓工程的開展現狀，重新制定了123工程整體培訓計劃。隨著公司快速發展的步伐，123培訓工程將緊密結合公司發展需要、結合一線運營需要，為各層級員工提供有針對 性的、優質的培訓課程和培訓項目，本次培訓拉開了2012年度公司培訓工作的帷幕。
為了能夠更進一步提升管理團隊能力，公司特邀知名教授、戰略專家為參加培訓的各位高管們現場授課培訓。培訓課程分為《學習型組織建設》、《我們的船》兩個模塊。兩位教授分別從團隊的管理以及自我能力的提升方面做了深入的分析，通過生動的圖文分析、案例講解、現場問答，互動交流等方式將理論知識闡述出來并加以深化。本次培訓非常成功，參加培訓的各位管理層人員紛紛表示專家教授們的授課讓他們受益良多。
公司把《學習型組織建設》作為2012年度123培訓工程的授課開場篇，可謂是意義深遠。公司管理團隊通過自身不斷的學習、彼此相互的促進、教授講課案例的分享，必然能提高管理意識、轉變思維模式，達到自我突破，自上而下的建立起一個全員學習的，不斷進步不斷發展的學習型企業。
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