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述職是集團加強領導班子和中層管理干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措。打造高素質的經營管理隊伍，對各區域業務拓展及經營發展具有重要意義。此次述職會秉著“人盡其才、才盡其用、人事相宜”的原則，希望能夠強化各級管理人員責任和目標管理意識，促使各級管理人員在實際工作中不斷提升管理水平，滿足集團對日常運營及戰略發展的人才需求，增強集團核心競爭力，同時也是為各級管理人員搭建一個自我展示的平臺。
在述職會上，各級管理人員對2013年工作總結及突出業績進行闡述，對自身不足之處也進行說明并給出改善措施；對2014年工作計劃，各級管理人員也做了詳細報告，計劃與目標設定比較完善，思路與規劃做了明確要求。各級管理人員紛紛表示：聽到大家的述職報告受益匪淺，能夠從中吸取工作經驗和工作方法；領導點評的意見、建議，能夠督促自己查找工作中的不足、瑕疵，自我完善，取長補短。
隨著新青年的蓬勃發展，部門分工不斷細化，需要我們的各級管理人員不斷加強理論學習、提高業務水平，為新青年的發展做出更大的貢獻。昨日的努力，成就今日的收獲。因為我們年青，所以我們奮斗；我們努力，必然會獲得更美好的未來！此次述職會的成功舉辦對全面持續推進集團發展做了良好的鋪墊，作為新青年的中堅力量，大家共同努力，爭取全年業績再創輝煌！
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