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6月11日，我集團(tuán)本年度五月份經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議在青年餐廳青年路店宴會(huì)廳如期舉行。集團(tuán)董事長(zhǎng)易宏進(jìn)先生、執(zhí)行董事常務(wù)副總經(jīng)理胡祥先生、集團(tuán)顧問(wèn)吳悅女士等、高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各地區(qū)負(fù)責(zé)人出席了本次會(huì)議。

    會(huì)議上，各區(qū)域、地區(qū)、部門(mén)負(fù)責(zé)人分別對(duì)五月份工作進(jìn)行了詳細(xì)闡述及總結(jié)，并提出針對(duì)性問(wèn)題。各領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提出指導(dǎo)性意見(jiàn)并部署下一階段工作。胡祥先生對(duì)五月份工作進(jìn)行總結(jié)、提出六月份工作計(jì)劃并從經(jīng)營(yíng)和管理兩方面對(duì)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。吳悅女士為集團(tuán)發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題的能力才是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，各部門(mén)需提升解決問(wèn)題的主動(dòng)性。

    最后，易宏進(jìn)董事長(zhǎng)對(duì)此次會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，提出六月份整體工作部署，強(qiáng)調(diào)加快推進(jìn)保障性政策和制度的出臺(tái)，加快人才引進(jìn)步伐，建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制以及下一步出臺(tái)各品牌產(chǎn)品方向、定位、規(guī)劃及結(jié)構(gòu)等，開(kāi)啟集團(tuán)下一階段的工作部署。